Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez œuvrer pour un monde plus sûr pour tous ?
Vous avez soif d’apprendre, d’innover, de grandir, dans une ambiance Fun & Focus ?
Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui porte une attention sincère à ses collaborateurs ?
Découvrez les 4 saveurs des Saretec Energy Drinks et rejoignez l’aventure pour savourer le goût du travail bien frais.

ALOHA BUBBLE

Être une entreprise à mission, cela a un sens. Tous animés par les mêmes valeurs de diversité et d’inclusivité, ici, tout le monde a sa place. Chaque collaborateur, quelles que soient sa situation de vie, son histoire et sa culture, est invité à dessiner le groupe Saretec et à contribuer à un service client exceptionnel.

Haute teneur en inclusion

Des dispositifs dédiés en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’apprentissage et de l’égalité femme/homme.

À consommer en intégration

Un parcours d’intégration aux multiples facettes :

Le boarding dans tous ses états : Pré, On & Off
Le dispositif « Côte à côte », pour apprendre son métier et rencontrer ses collègues
Le parrainage des nouveaux arrivants
La Welcome box pour un accueil réussi
Le welcome game pour sauver le Groupe « UniverSaretec »

PASS COLA

Parce que chaque carrière est une trajectoire unique, parce que chaque collaborateur mérite de grandir, la formation professionnelle est une priorité chez Saretec.
Notre rôle ? Accompagner celles et ceux qui veulent grandir en envisageant ensemble de nouveaux chemins professionnels, tout en cultivant l’obsession du service au client.

Naturellement riche en formation

Une plateforme de formation en mode Netflix
« Envol » pour grandir dans le métier d’expert
« Vis mon job » pour découvrir de nouveaux métiers
« L’académie du management » pour des pratiques managériales innovantes
L’hybridation des compétences pour avoir plusieurs cordes à son arc

Contient de vrais zestes de perspectives de carrière

L’accompagnement continu avec un programme personnalisé
Des peoples reviews pour imaginer l’avenir ensemble
Des « passerelles » en interne pour favoriser la mobilité fonctionnelle

ZEN TEA

Temps & vie choisie : notre ambition concernant le bien-être de nos équipes se résume en un mot « concilier ». Vie pro, vie perso, même combat ! C’est ainsi que nous avançons ensemble : en accompagnant nos équipes à tous les moments de leur vie.

L’accord sur le temps de travail : selon les postes, soit en forfait jour soit en temps choisi (4, 4,5 ou 5 jours par semaine)
L’accord de télétravail négocié pour 80% maximum sur l’année et jusqu’à 15 jours en UE
L’accord famille, ça concerne le futur parent, jusqu’aux grands-parents, et aussi les places en crèches
Le droit à la déconnexion, bien sûr qu’il existe
Accord dons de jour : pour donner ses congés afin d’aider un collègue qui traverse un moment difficile
La conciergerie, des services et du bien-être juste pour vous

MOTIV’MIX

Un babyfoot, des cours de yoga, des corbeilles de fruits, des fauteuils massant… c’est bien, mais pas suffisant pour motiver une équipe qui gagne ! Participation, intéressement, modèle d’actionnariat ouvert : chez Saretec, le succès a meilleur goût quand il est partagé.

A consommer en partageant

L’intéressement, la participation, le plan d’augmentation et l’accompagnement salarial
Primes de performances ou prime annuelle d’objectifs
Un CSE, des tickets restaurant, une mutuelle, une prévoyance et des chèques CESU, une conciergerie, des places de crèches…
Actionnariat, c’est en mode salarié pour 100% de nos actionnaires

Fort en émulation

Une entreprise à mission
Un projet d’entreprise : UP
L’Innovation forever (des outils digitaux en mode « nomade attitude »)
Des moments de convivialité, chez nous c’est Fun & Focus
Le droit à l’erreur, ici il n’y a pas de débat